科学完善的公司规章制度是公司管理思想、管理技术、管理方式的综合体现;是公司实现科学管理、经营的前提和保证;是实现依法治司的需要;是经营国际化的需要。但要真正让所制订的规章制度体现和贯彻企业的管理意志并非易事,因为规章制度涉及公司、劳动者及国家等各方利益,法律对其作了可谓纷繁复杂的规定,各公司实际情况又千差万别,规章制度的制定是项非常专业的工作,无论是程序还是内容都必须要专家来完成。如果随意制订或简单照搬,可能看起来也像模像样,但实际上潜伏暗藏着许多法律风险因素,当前因公司规章制度自身的原因引起的劳动纠纷日渐增多,公司败诉率很高,公司自身制订的规章制度被认定违法或者无效是败诉的主要原因之一,这不得不引起公司尤其是公司高管的格外注意。
律师是法律专业人士,对公司法律法规规章较为熟悉,并有相应的处理此类非诉实务经验。律师接受公司委托,根据公司规模、员工数量、规章制度种类等各类因素帮助公司起草制定各种符合公司实际的规章制度,或者公司自身草拟后由律师来审查,有利于保证公司规章制度的合法性、有效性;有利于保证法律赋予公司的权利在制度中得以充分体现;有利于执行国家法律法规,促进公司依法治司,以协助公司建立现代公司管理制度。